今日もシンガポールまみれ
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月給20万円から"残業代ゼロ"のシンガポールを、日本は真似できない: シンガポール雇用法
■残業代ゼロの根拠は雇用法■雇用法は二段階適応■雇用法保護外の労働者の権利保護■それでも日本より労働時間が短いシンガポール■有給休暇取得日数も多いシンガポール■労使のバランスを保つ二大要素■雇用流動化を妨げる終身雇用で、残業代ゼロが影響する労使バランス