シンガポールも、新型コロナウィルス (COVID-19) の影響を受けています。
デマに負けないためには、信頼できるソースからのものを掲載しています。シンガポール政府・WHOなど国連機関、地元大手メディア(ストレートタイムズ紙、CNA)などです。可能な限り、私のブログではなく、原文にあたってください。
更新情報のサマリー
- サーキットブレーカー後のフェーズ1は最低4週間、フェーズ2は数ヶ月続く
レストランが気の毒すぎる。
— うにうに (@uniunichan) 2020年5月20日
配達で頑張ってる所はまだよいのでしょうが、サーキットブレーカーが4月にアナウンスされて、「一ヶ月なら」で店を閉める判断をした店は、4週間伸びて頭を抱えて、更に最低4週間伸びた。営業開始は最短でも6月30日。今から配達で出直すのか… https://t.co/QIfBfe6DTQ
- 労働省MOMが、COVID-19の影響を受けた解雇での解雇手当を勧告
通常での解雇手当の指針とほぼ同じです。相違点は、ジョブサポートスキームJSSを国が支給しているタイミングなので、それを踏まえて解雇手当額を決定しろ、というもの。
- サーキットブレーカー後に、チャンギ空港でのトランジットが再開
- 570人の新規感染、合計で29,364人に。
シンガポールでの最新状況
更新情報
日時(2020年) | 発信者 (ソースとなるリンク) | 内容 |
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5月20日 | 保健省 | 570人の新規感染者が見つかり、合計で29,364人になった。新規のうち、市中感染が8人、寮居住のWP所持者が562人。新規のうち、99%が既存クラスタと関連しており、残りは追跡中。現在、954人が入院中(うちICUが11人)、施設隔離が17,181人。これまでに11,207人が回復し、22人が亡くなっている。 29069人目は、就労ビザで働く30歳フィリピン人女性。Ren Ciコミュニティホスピタルで看護師をしていた。 新規クラスタが2つ見つかった。29 Senoko South Road、144 Tagore Lane。 自宅待機勧告SHNを課されていた多くの労働者がいたため、寮外での就労ビザWP所持者を別にしていたが、SHN期間が終了したため、市中感染に含める。 |
5月20日 | ストレートタイムズ紙 | サーキットブレーカー後のフェーズ1から抜け出るのに最低でも4週間はかかると保健相は発言。判定は、新規感染者数のみでなく、新規感染の出どころなどを含み総合的にリスク判断をする。フェーズ2では、数ヶ月かかると警告した。フェーズ2は、更に2段階に分かれる。第一段階では、少人数での集まりや、レストラン店内での飲食など、限定された社交活動を含む。第二段階では、より大きな群衆となり濃厚接触が起きる、イベント、エンターテイメント、アトラクションの再開が評価される。フェーズ3では、ワクチンが見つけられるまで、制御やセーフガードが行われる。COVID-19前の生活に戻ることはないと強調した。 |
5月20日 | シンガポール労働省 (MOM) | COVID-19での事業困難のため、解雇した従業員に払うべき解雇手当への勧告 解雇は人件費を管理する最後の手段で常にあるべき。4月と5月は、ジョブサポートスキームJSSで(国民と永住者PRは)月給の75%が支払われる。雇用主は雇用維持にJSSを使うべきだ。 財政的に健全な企業は、勤続1年につき2週間から1ヶ月の月給で解雇手当を支払うべきだ。 事業が悪影響を受けている企業は、勤続年数に応じて、公正な手当を支払うために労働組合や個人と再交渉すべきだ。 深刻な財政困難にある企業は、組合がある企業は組合と相互に受け入れられる解雇手当を交渉すべきだ。組合がない企業は、勤続年数ではなく、1から3ヶ月の月給相当の一括解雇手当を提供すること。企業が受け取ったJSSや財政度合いを考慮すること。 解雇対象となる従業員の公平な選定、組合への早期相談、影響を受ける従業員への早期のコミュニケーションが守られるべきだ。少なくとも10人の従業員がおり、半年で5人以上の従業員がいる雇用主は、MOMへの解雇実施報告義務がある。 |
5月20日 | ヤフーシンガポール | サーキットブレーカーが終わる6月2日から、チャンギ空港での旅行者のトランジットが徐々に許可される。現在、シンガポールを経由したトランジットは、政府が手配した本国帰国フライトに乗る外国人旅行客に限定されている。 |
これまでの新型コロナウイルス記事
これまでの更新情報の総集編は、こちらを参照ください。
uniunichan.hatenablog.com
「健康な人にはマスクは効果がない」がシンガポール政府の立場でしたが、発症前に感染させた人が確認され、再利用可能マスクが配布。現在は、外出時のマスク着用が必須に。
uniunichan.hatenablog.com