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シンガポールビザ: よくある質問 (FAQ)

シンガポールビザへのよくある質問 (FAQ) を一問一答形式でまとめました。本ページの最終更新日は2023年9月13日です。

観光目的でのビザ
 ・私は旅行者です。ビザ取得は必要でしょうか?
 ・SGでインターンシップをします。給料が出ないので労働ビザは不要で、観光になると雇用主に言われました。
 ・ビザ無し入国では何日間滞在できますか?
 ・ビザ無し入国での滞在延長は可能でしょうか?
シンガポールビザに関する共通事項
 ・シンガポールのビザ申請(EP/S Pass, DP, Students' Passなど)で、在日シンガポール大使館に行く必要がありますか?
 ・シンガポールのビザ申請(EP/S Pass, DP, Students' Passなど)を行なっています。SG入国にどのビザを使うのでしょうか?
 ・シンガポールのビザ申請(EP/S Pass, DP, Students' Passなど)で、SG政府との面接はありますか?

 ・EP/Sパス/PRなどSGのへのビザ申請で前職・学歴などを書く項目があります。これらにウソを書くとバレますか?
Permanent Resident (PR): 永住権
 ・PRのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・シンガポールPRのメリット・デメリットを教えて下さい
 ・PRの制度や現状について教えて下さい
 ・私がPRを申請して取得できるチャンスはありますか?  
 ・PR保持者との結婚で何か特典がありますか?
 ・PR取得者です。PR取得後に出産を経て、子供のPRを申請しましたが、却下されます。
 ・投資移民用ビザ(富裕層向けビザ)について教えて下さい。
 ・退職者です。シンガポールで余生を過ごしたいのですが、安定して居住するために永住権が欲しいです。
Employment Pass (EP) / S Pass: 労働ビザ
 ・EP/S Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・ビザを申請してから連絡がありません。申請状況を知りたい。
 ・私のビザはEPになりますか?Sパスでしょうか?ビザが発行されない可能性はありますか?
 ・私は短大卒/高卒/中卒(大卒未満)です。シンガポールは学歴社会と聞きましたが、私にもビザは取れるでしょうか?
 ・EPとSパスは何が違いますか?
 ・EPでカテゴリーがP1, P2, Q1と3つあります。何が違うのでしょうか?
 ・シンガポールで駐在員をします。私のビザは何になりますか?
 ・シンガポールの労働ビザ(Work Pass)で、職種による違いはありますか?
 ・EP/S Passの申請が許可されました。次に、EPカード/S Passカードの申請と受領に行きます。どこに受け取りに行けばよいでしょうか?
 ・EP/Sパス所持者です。現在の勤務先を辞めずに、EP/Sパスを持ったまま転職活動可能でしょうか?
 ・退職/雇用契約終了/解雇により、EP/Sパスが失効します。シンガポールにいつまで滞在可能でしょうか?
 ・シンガポールに職場があります。マレーシアのジョホール・バルに住んで通勤は可能でしょうか?

 ・COMPASSとはなんですか?
Personalised Employment Pass: 労働ビザ
 ・PEPのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・PEPについて詳しく教えてください。
 ・ノミニーダイレクターをたてて、PEPの自分が被雇用者になれば、自営/フリーランスが実質可能では?
Dependent's Pass (DP): 配偶者ビザ、扶養者ビザ
 ・Dependent's Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・DP所持者が就労に必要なLOCのシンガポール政府公式サイトを押して下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・Dependent's Pass (DP) とはなんですか?
 ・駐在員の妻としてシンガポールに居住するにはどうすればよいでしょうか?
 ・婚約者の彼氏の駐在についてシンガポールに滞在希望です。DPは取得できますか?
 ・DPでシンガポールに居住しています。どうすれば働けますか?
 ・DPでシンガポールに居住している駐在員妻です。どうすれば働けますか?
 ・DPでシンガポールに滞在しています。働くことを考えていますが、DPでのLOCによる就業で、就業時間の制限はありますか?給与下限/上限はありますか?
 ・EPの私がシンガポールでの業務を終え、先に日本に本帰国することになりましたが、DPの配偶者はシンガポールで仕事を続けることは可能でしょうか
 
 ・「シンガポールは海外とのリモートワークは就労ビザなしで可能だ」と聞きましたが…
 ・EPの私はシンガポールでの業務が終了し、日本に本帰国することになりました。DPの妻と子が引き続きシンガポールに滞在し、子供はシンガポールで学業の継続可能でしょうか
 
・子どもの小中高留学に親が帯同したいと考えています。ガーディアンビザに該当するものはありますか?

Work Holiday Programme: ワーホリビザ
 ・ワーホリビザのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・シンガポールのワーホリは「世界ランキング200位の有名大学」しか応募できないと聞きました。申請条件を教えて下さい。
Student's Pass: 学生ビザ
 ・Student's Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・Student's Passとはなんですか?
 ・シンガポールに留学を考えています。学生ビザを発行してくれる学校はどこですか?
 ・私はマレーシアのジョホール勤務になりました。妻と子供は、子供の学校や治安が理由で、シンガポールに住みたいのですが、可能でしょうか?
 ・学生ビザで居住しています。一時帰国(SGからの出国)は可能でしょうか?
Long Term Visit Pass: LTVP
 ・Long Term Visit Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。
 ・LTVPとはなんですか?
 ・シンガポール人と結婚予定です。婚約者が使えるビザはありますか?
 ・シンガポールにリタイアビザはありますか?

観光目的でのビザ

・私は旅行者です。ビザ取得は必要でしょうか?

観光目的での日本国籍者は、パスポート有効期限が6ヶ月以上必要ですが、滞在期限内であればビザ取得は不要です。
以前は、Disembarkation / Embarkation Cardという白い紙を入国時に提出していましたが、現在は、到着カード(SG Arrival Card)と健康宣言書(Electronica Health Declaration)はネットやスマホアプリで行います。申請は、入国3日以上前に行うことが求められていますが、実際にはそれより遅れても入国は可能ですが、「入国審査が遅れることがある」と入管ICAは説明しています。
ICA: SG Arrival Card (SGAC) with Electronic Health Declaration (Update: 2022/11/24)

・シンガポールでインターンシップをします。給料が出ないので労働ビザは不要で、観光になると雇用主に言われました。

違法就労です。有償・無償を問わずインターンシップを含む労働には労働ビザが、シンガポールでは必要です。Social Visit Pass(ビザ無し入国)でのインターンシップは違法労働になります。インターンシップには、ワーホリ (Work Holiday)等の労働可能なビザを取得しましょう。詳細はこちら。 (Update: 2013/02/24)

・ビザ無し入国では何日間滞在できますか?

日本国籍では、一般的には空路では30日、陸路・海路では14日の滞在期限です。
陸路・海路で30日の滞在期限が付与されるケースも聞きますが、少数例です。 (Update: 2019/05/14)

・ビザ無し入国での滞在延長は可能でしょうか?

e-XTENDというオンライン申請により、滞在期限まで3営業日以上あれば、現在の滞在有効期限から30日間延長できます。つまり、e-XTEDNを使うことで「入国時の30日、e-XTENDでの延長30日、合計で60日」の滞在が最大可能になります。陸路・海路で14日の期限だった場合には、14日+30日の44日です。また、シンガポール国民の家族がいる際には最大89日までの滞在も申請できます。
なお、延長を利用すると、シンガポールを出国した5日以内に、シンガポールに再入国できません。詳細はこちら。 (Update: 2019/05/14)

シンガポールビザに関する共通事項

  ・シンガポールのビザ申請(EP/S Pass, DP, Students' Passなど)で、在日シンガポール大使館に行く必要がありますか?

・シンガポールのビザ申請(EP/S Pass, DP, Students' Passなど)を行なっています。シンガポール入国にどのビザを使うのでしょうか?

・シンガポールのビザ申請(EP/S Pass, DP, Students' Passなど)で、シンガポール政府との面接はありますか?

シンガポールのビザ申請で、在日シンガポール大使館に訪問はしません。EP/Sパスであれば、ビザスポンサーとなる雇用主経由での申請になります。
ビザ申請中・受理後でも、シンガポール入国には日本人はビザ無し渡航で入国します。この場合の入国方法は、Social Visit Passでの入国と呼ばれています。以前は、Disembarkation / Embarkation Cardという白い紙を入国時に提出していましたが、現在は、到着カード(SG Arrival Card)と健康宣言書(Electronica Health Declaration)はネットやスマホアプリで行います。申請は、入国3日以上前に行うことが求められていますが、実際にはそれより遅れても入国は可能ですが、入管ICAは説明しています。
ICA: SG Arrival Card (SGAC) with Electronic Health Declaration

ビザ申請には、シンガポール政府との面接もありません。全て書類のみでの審査です。ビザ発給確定の最終段階で、EPカードやStudent Passカードのような身分証明書 (VISIT PASS) 交付を受ける際にMOM(労働省)やICA(移民省)に行くのが、最初で最後の政府訪問になります。
これらは、他国でのよくあるビザ申請フロー(大使館で面接、大使館でビザ交付、交付されたビザで入国)を知っていると混乱する内容と思います。面接無し、ビザ受理の渡航はビザ無し入国で、ビザ証明書受理はシンガポール国内、というのがシンガポールのやり方です。 (Update: 2022/11/24)

・EP/Sパス/PRなどSGのへのビザ申請で前職・学歴などを書く項目があります。これらにウソを書くとバレますか?

調査がどう行われているかは公表されていません。しかし、事実に反する申請は絶対にすべきではありません。
EP/S パス申請に際し、シンガポール政府が調査をする同意を申請者は与える条項が申請の中に含まれています。"I give my consent to the Government of Singapore to obtain from and verify information with any person, organisation or any other source for assessing my application." (EP/ S Pass Application Form)
事実でない申告は、EP/Sパスの没収ばかりでなく、再入国不許可と訴追される可能性があることが明記さ れています。 "I understand that if I breach any condition above, my Employment Pass and Visit Pass will be revoked and I can be prosecuted in Court, or expelled and prohibited from entering Singapore." (Employment Pass Application Form (for sponsorship cases))
Employment Pass Application Form (for sponsorship cases)

なお、上記の政府調査のビザ発給の件と、現地採用者の就職応募先がリファレンス(推薦状)チェックとしてバックグラウンド調査を実施する件は別です。シンガポール政府のビザ調査 では対象外でくぐり抜けても、就職応募先がバックグラウンドやリファレンス調査をして、レジュメ・履歴書が虚偽だと内定取り消しになる可能性があります。 (Update: 2015/08/19)

 

Permanent Resident (PR): 永住権

  ・PRのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

下記が配偶者スキームと就労ビザスキームでのPR申請の政府公式サイトです。PR申請に必要な書類も、ここに記載あります。
ICA: Becoming a Permanent Resident (Update: 2019/05/14)

・シンガポールPRのメリット・デメリットを教えて下さい

お金に関するメリットは「PRは、PR無し外国人よりかは恵まれているが、国民ほどではない」というものです。

■メリット

・副業が可能。外国人が自営で副業をできるビザは限られている。(他にはONEパス、テックパス。自営でなく勤務であればPEPも可)

・PR所持の子どもには地元校進学の学籍が(現在のところ実質的に)確保されている。公立校の学費が、外国人より安価になる。
・CPFで年金等の社会保障の積立が高利(2.5%~4%)でできる。
・コンドより圧倒的に安価な、中古のHDB公団を購入可能になる。
・住宅(コンドや中古HDBなど)購入にあたって、追加印紙税ABSDが、外国人(30%)より税率が下がり5%になる。

・公立病院で、政府補助金を受けることが可能になる。

■デメリット

・PR二世男子は徴兵(NS)が義務付けられている

上記が現在大きなメリットデメリットです。(Update: 2022/11/24)

・PRの制度や現状について教えて下さい

PRの詳細についてはこちら。 (Update: 2013/02/10)

・私がPRを申請して取得できるチャンスはありますか?

PRをどんな人が取得しているか(属性)の詳細はこちら。 (Update: 2013/04/21)

・PR保持者との結婚で何か特典がありますか?

PR配偶者は、PRの配偶者スキームでのPR申請が可能です。 (Update: 2013/11/10)

  ・PR取得者です。PR取得後に出産を経て、子供のPRを申請しましたが、却下されます。

金融危機以前のPR取得が容易だった時の取得者を代表として、現在の難化したPR取得との属性のギャップが大きい家庭で発生します。シンガポールでPRの子供に与えられている権利は、家族スキームでのPR"申請"のみで、"取得"ではありません。詳細は下記を参照ください。
・シンガポール永住権取得属性と難化状況 ~PRを取れる人は誰か?~: 子供のPR申請が却下される  (Update 2015/12/15)

  ・投資移民用ビザ(富裕層向けビザ)について教えて下さい。

  • GIP (Global Investor Programme):

EDB(シンガポール経済開発庁)が監督官庁のGIP (Global Investor Programme) という起業家むけ永住権が、現在も利用可能なものです。
・所有企業の売上高にS$5千万 (約40億円) が必要
・シンガポールに最低S$250万(2億円)の投資が必要
とハードルが高いです。GIPの詳細はこちら

  • FIS (Financial Investor Scheme) :

2004年にMAS(シンガポール通貨監督庁)が導入したFIS (Financial Investor Scheme) という投資移民用永住権は2012年4月に廃止されました。
個人資産がS$2,000万超(約16億円)で、シンガポールで5年以上S$500万(約4億円)以上の資産運用できる外国人が、プライベートバンク経由で応募できた。2010年に資産運用額がS$1,000万(約8億円)に上昇。
AsiaX: 企業家のPR申請、政府が要件を厳格化
8年間の期間を通して、1,080人の投資家がFISでPRを取得し、194人が却下されました。取得率は85%になります。主要なアジアからの取得者の出身国は、中国・香港・インド・日本・韓国・台湾・ASEAN、アジア以外ではオーストラリア・カナダ・フランス・ドイツ・イギリス・アメリカ合衆国です。 (Update: 2022/11/22)

・退職者です。シンガポールで余生を過ごしたいのですが、安定して居住するために永住権が欲しいです。

利用できる制度はありますが、ハードルはとても高いです。シンガポールで永住権保持者(PR)になれる方法は下記3つです。
1. シンガポール人かPRを親族に持つ:申請者はSG人かPRとの縁故が、配偶者か21歳以下の子供であること。SG人が子供なら親はPR申請可能(子供がPRでは不可)
2. シンガポールで労働ビザを所持し、居住・労働実績を積んでPR申請
3. GIPという投資家スキームで申請
退職者でも利用可能なのはGIPで、GIPではシンガポールへの居住実績も求められません。年商S$3000万(約20億円)、事業投資S$250万(約1億6千万円)以上の実績が直近で必要です。退職して一年以上経っていれば、GIPも申請出来ません。(リタイアビザとして使えるLTVPが過去にありましたが、現在は申請できません)。GIPの詳細はこちら。 (Update: 2015/08/19)

Employment Pass (EP) / S Pass: 労働ビザ

  ・EP / S Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

・MOM: Employment Pass
・MOM: Documents required for Employment Pass
・MOM: S Pass
・MOM: Documents required for S Pass

2015年10月の時点で、MOMが日本人に要求しているEP/S Passの証明書類は下記3つです。

  • パスポート
  • 応募企業の最新のビジネスプロファイルか、シンガポールACRAへの登記情報
  • 卒業証明

つまり、応募に必要な個人の書類はパスポートと卒業証明(英文)です。ビザ発行を代行している人材会社や会計事務所・法律事務所で、書類を過剰に要求するケースが散見されます。例えば、写真、成績証明、在籍証明などなどです。これらはMOMが要求してこなければ、初回の申請時には不要です。
EP/S Pass却下は珍しくないです。却下されると、アピールといって再申請になります。また、特に新規設立法人でのEP発行で、MOMが追加書類を求めてくるケースがあります。
書類準備が負担であれば、「MOMのサイトによるとパスポートと卒業証明のみで申請ができる。追加書類が要求されれば、その際に追って提出する」と伝えましょう。 (Update: 2019/05/14)

・ビザを申請してから連絡がありません。申請状況を知りたい。

下記で確認可能です。 (Update: 2022/11/24)

MOM: Check work pass and application status

・私のビザはEPになりますか?S Passでしょうか?ビザが発行されない可能性はありますか?

EPに必要な最低固定月給の上昇が2022年9月から始まっています。
EPが$4,500だったのが$5,000 (2020年9月以降)に、EPでも金融だと$5,500になります。勤務先が金融かどうかは、法人の登記で決まり、対象金融業種はこちらに記載されています。S Passは$2,500です(2020年10月以降)。

実際のビザの発行は、給与だけではなく、年齢・学歴・職歴・勤務先によって大きく異なります。

MOMの下記Employment/S Pass Self-Assessment Toolを確認下さい。このツールでの表示結果が最良の場合になります。つまり、このツールで、「S Passのみ発行される可能性」と表示されてS Passが発行される可能性はありますが、EPが発行されることはありません。しかし「S Passが発行される可能性」と表示されてもS Passが発行されないことはあります。これは、下記ツールでは本人の属性は評価されますが、ビザスポンサーとなる勤務先の評価は行われていないためです(例:S Pass枠)。 (Update: 2022/11/25)
MOM: Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)

・私は専門学校卒/短大卒/高卒/中卒(大卒未満)です。シンガポールは学歴社会と聞きましたが、私にもビザは取れるでしょうか?

DPやLTVPといった配偶者や親族がビザスポンサーになる滞在ビザでは、本人の学歴はほぼ影響しません。影響するのは、ビザスポンサーとなる人の属性(固定月給/学歴/勤務先)です。

就労ビザでは学歴は大きく影響します。本ページの「私のビザはEPになりますか?Sパスでしょうか?ビザが発行されない可能性はありますか?」を参照下さい。ここに記載のMOM提供の Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT) の結果に準じます。

年齢が若いほど最終学歴が重要であり、高学歴はEPに必要な固定月給が下がります。これは大卒か否かというだけでなく、出身校も影響します。一般に大学ランキングの高位ほど有利で、無名校では不利です。高齢になると出身校での違いは縮まり、40歳以上になると、出身校の違いでのEP必要給与差は無くなります。つまり、「有名校出身者は、若ければEPに必要な給与の下駄をはかせてもらえる」ということです。

中卒でも就労ビザ取得は可能で、取得し働いている日本人は実際にいます。つまり、固定月給が高ければ、学歴のハンデを跳ね返せます。そのため、大半が現地採用でなく、(待遇が良い)駐在員です。 (Update: 2022/11/25)

・EPとSパスは何が違いますか?

大きくは下記です。
・EPは取得難易度が高い、SパスはEPよりかは容易。
・EPは取得数に制限がない、Sパスは従業員比率での制限がある。
・EPは無税。Sパスは雇用税がかかる。
Sパスは「かっこ悪いから」という理由で避けたがる人がいますが、働けるのでEPとその点で違いはありません。むしろ、Sパスは、雇用主負担での医療保険加入義務があるだけでなく、保険にかかわらず医療費が全額雇用主負担というメリットが、労働者にはあります。他にもいろいろある詳細なEPとSパスの違いこちら。 (Update: 2023/03/07)

・EPでカテゴリーがP1, P2, Q1と3つあります。何が違うのでしょうか?

EPでのP1, P2, Q1カテゴリーの名称は2015年に廃止されました。これらは固定月給がカテゴリー別の基準でした。違いはDP/LTVPのビザスポンサーになれる範囲です。P1、P2、Q1の名称は廃止されましたが、ビザスポンサーになれる対象範囲の違いは、固定月給の違いで現在でも残っています。EPカテゴリP1, P2, Q1の違いの説明はこちら。 (Update: 2015/08/19)

・シンガポールで駐在員をします。私のビザは何になりますか?

シンガポールで駐在員用ビザ(企業内転勤ビザ)に該当するICTが2020年に新設されました。他国の関連企業に在籍1年以上が必要です。一般的なEPとの違いは、28日必要な求人広告掲示が免除で迅速に発行されるが、日本を含む大半の国で帯同ビザDP不可、最長有効期限は5年などです。特に家族の帯同ビザが発行されないのは要注意です。ICTの詳細はこちら。 (Update: 2021/07/31)

・シンガポールの労働ビザ(Work Pass)で、職種による違いはありますか?

EPとSパスという違いはありますが、これは職種ではなく主として月額固定給で決まります。自分のビザが何になる可能性が高いかは、MOMの下記Employment/S Pass Self-Assessment Toolで確認下さい。 (Update: 2019/05/14)
MOM: Employment/S Pass Self-Assessment Tool (SAT) 

・EPの申請が許可されました。次に、何をすればよいでしょうか?

EPとS Passで一部手順が異なります。ここではEPの説明です。
EPカード発行: 勤務先がEP / S Passカードの発行を申請します。場合により申請に健康診断結果が必要になります。健康診断が必要かどうかは運です。
EPカード受領: 初めてのEP / S Pass登録者などは、指紋登録と写真撮影のために、MOMを訪れる必要があります。指紋登録と写真撮影が必要かどうかは、IPAの後に発行されるNotification letterに記載があります。訪問前にアポをネット予約する必要があります。EPの訪問場所は、EP専用のEmployment Pass Services Centre (EPSC) です。

MOM: Employment Pass: Register fingerprint and photo (if required)

指紋と写真が不要であれば、MOMへの訪問なしに新しいカードが郵送されます。Notification letterから5営業日がかかります。MOMへの指紋登録と写真撮影をした人も、カードは郵送されます。郵送先は勤務先が指定します。

住所を地図でどう確認するか、訪問へのMRT等の乗り換え案内方法はこちらの記事(シンガポールの郵便番号は唯一の建物を指す。地図アプリも楽々!)を参照下さい。 (Update: 2022/11/25)

・S Passの申請が許可されました。次に、何をすればよいでしょうか?

EPとS Passで一部手順が異なります。ここではS Passの説明です。
S Passカード発行: 勤務先がS Passカードの発行を申請します。申請には、健康診断結果が必要です。
S Passカード受領: 初めてのEP / S Pass登録者などは、指紋登録と写真撮影のために、MOMを訪れる必要があります。訪問前にアポをネット予約する必要があります。S PassはWork Permitと同じ MOM Services Centre – Hall Cで、EPとは場所が違います。

MOM: S Pass: Register fingerprints and photo (if required)

指紋と写真が不要であれば、MOMへの訪問なしに新しいカードが郵送されます。Notification letterから5営業日がかかります。MOMへの指紋登録と写真撮影をした人も、カードは郵送されます。郵送先は勤務先か自宅かを、勤務先が指定します。
住所を地図でどう確認するか、訪問へのMRT等の乗り換え案内方法はこちらの記事(シンガポールの郵便番号は唯一の建物を指す。地図アプリも楽々!)を参照下さい。 (Update: 2022/11/25)

・EP/Sパス所持者です。現在の勤務先を辞めずに、EP/Sパスを持ったまま転職活動可能でしょうか?

転職活動は可能ですが、次の勤務先・雇用条件でEP/Sパスが再審査になります。EP/Sパスの審査結果を見てから、現勤務先に退職意志を伝えられるので、ビザ申請や転職先でのビザ不許可が原因で完全に失職する危険は避けられます。転職フローとIPAについて詳細はこちら、概要は下記のようになります。
1. 求人に応募
2. 面接
3. 内定
4. 内定受諾
5. 内定企業経由でEP/SパスをMOMに申請
6. MOMから回答。MOMからIPA (In-Principle Approval letter) が発行されれば、原則としてEP/Sパス発行許可の意味。転職先で勤務可能に
7. 退職。同時に、退職先でのEP/Sパス失効
8. 入社。新勤務先でEP/Sパス発行 (Update: 2013/02/10)

・退職/雇用契約終了/解雇により、EP/Sパスが失効します。シンガポールにいつまで滞在可能でしょうか?

離職や失職によりEPがキャンセル・失効すると、90日間有効のShort Term Visit Pass (STVP) が発行され、滞在がその間継続できます。滞在ビザなので、就職活動はできますが、以前の職場での就労・バイト・無償労働のインターンを含み、労働はできません。2022年10月20日から、90日に伸びました。
SパスにもSTVPが発行されますが、有効期間は従来どおり30日間です。

悩ましいことに、DPのSTVPは期限が30日のままです。よって被扶養者との滞在を継続するには、

・子どものStudent Passから母親がLTVP取得
・主夫家庭は上記スキームが使えず、主夫は30日で離星
・就学児がいない家庭も上記が使えず、被扶養者は30日で離星
・就労希望者が、一人で就職活動を90日間続行するか
が考慮の分岐点になります。(Update 2023/9/13)

・シンガポールに職場があります。マレーシアのジョホール・バルに住んで通勤は可能でしょうか?

可能ですが、色々と大変です。
シンガポールへの就労ビザは職場がビザスポンサーになりEPかS Passを取得するので、本人と勤務先の属性次第で取得容易でしょう。
マレーシアの滞在ビザの入手は、ビザスポンサーが無いため自力で取得が必要です。日本人のマレーシア滞在ビザではリタイアビザでも利用可能なMM2Hがあります。
マレーシア政府公式サイト: Malaysia My Second Home
MM2Hの50歳未満では50万リンギット(1500万円)、50歳以上では35万リンギット(1050万円)の流動資産が必要などの条件があります。2013年の日本人MM2H取得者は739人で、中国に次ぐ第2位の取得者数です。統計(英語)はこちら
ジョホール州で住むことについては下記記事も参照下さい。
シンガポール隣マレーシア ジョホールバル イスカンダル不動産投資リスク
MM2Hの所有で税がシンガポールほど高額ではないマレーシア名義で、車の購入ができます。しかし、ラッシュ時間帯の通勤は居住地・勤務地にもよりますが、2時間超を見込む必要があります。私の知人のジョホール在住マレーシア人は、時差出勤を職場に認めてもらい朝5時に起きて車通勤しています。またジョホールの治安の悪さも考慮して検討下さい。左記リンクの記事のタイトルは「減少」ですが、昨年比の話であって、絶対数として日本やSGより圧倒的に治安が悪いことは変わりません。
・日本: 殺人事件数は年千件とSGの40倍だが、人口は25倍。
・シンガポールは人口500万人: 2000年代は殺人事件は年23件。
・ジョホール州は人口330万人: 逮捕者数は殺人60人、婦女暴行400人、犯罪件数は2万件
ジョホールのような地域では、逮捕者数と認知件数との開きも大きい事に留意下さい。 (Update: 2013/12/18)

・COMPASSとはなんですか?

EPの新規申請では2023年9月から、更新では2024年9月からCOMPASSという制度が導入されます。
従来は、個人属性とスポンサー企業属性への評価で、個人属性はSATで確認可能でしたが、企業評価がブラックボックスでした。それが可視化されるため、「SATではクリアしているのに、EPがでないのは何故だ」という事態が減ることが期待されます。
基礎点が各20点の「給料」「学歴」「ダイバシティ」「地元民雇用」の計80点に加えて、ボーナス点の「人材不足雇用」(20点)と「政府支援」(10点)から、40点を最低獲得する必要があります。
ダイバシティ(自社雇用ホワイトカラー(PMET)外国人の国籍多様性)や地元民雇用比率という内容があり、雇用外国人が日本人に偏る日系企業には、加点が困難です。厳格化になる日系企業が多いと見られ、導入前から警戒されています。COMPASSの詳細はこちら。 (Update: 2023/05/24)

・シンガポールに職場があります。マレーシアのジョホール・バルに住んで通勤は可能でしょうか?

Personalised Employment Pass: 労働ビザ

・PEPのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

MOM: Personalised Employment Pass  (Update: 2019/05/14)

 

・PEPについて詳しく教えてください。

特徴は下記6つです。詳細はこちらを参照ください。
1. 勤務先属性によらず、申請者属性のみで取得可能。つまりビザスポンサー不要で、PEP有効期間内なら転職に左右されない。
2. 申請対象者:
・EP所持者 - EPでP1カテゴリーの固定月収S$12,000(約100万円)以上。
・シンガポール非居住者 - 最後の月収がS$18,000(約140万円)相当。

※2023年9月1日から、必要固定月給が、EP所持者も非居住者も、月額固定給が$22,500以上になります。
3. 失職してもシンガポールに半年間滞在可能
4. 雇用されての副業可能
5. 役員になれない (自営は原則不可)
6. 有効期間3年 (Update: 2022/11/25)

・PEPでdirectorになれないのは分かりました。ノミニーダイレクターをたてて、PEPの自分が被雇用者になれば、自営/フリーランスが実質可能では?

可能ではない、が結論です。
以前は「PEPはdirectorになれない」という資格のみでの簡潔な内容でしたが、「フリーランスでの就労の意図」「起業や起業家活動は許されない」と形式上で役員就任への禁止に加え、自営やフリーランスの意図や就労実態でもMOMは禁止条項を追加しました。「アントレパスやONEパスを取得するように」とMOMは説明しています。 (Update: 2023/06/02)

Dependent's Pass (DP): 配偶者ビザ、扶養者ビザ

・Dependent's Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

MOM: Dependant's Pass
MOM: Documents required for Dependant's Pass (Update: 2019/05/14)

・Dependent's Pass (DP) とはなんですか?

EPかS Pass所持者の配偶者と、21歳以下の子供が取得可能な滞在ビザです。EP/S Pass所持者の固定月給が$6,000以上であればDPが発行されます。(2018年1月以前は$5,000、2015年9月以前は$4,000でした。2018年1月以降の変更点を説明したMOMページはこちら)

ただし、EP/S Passを持っていて、固定月給が$6,000以上であっても、常に発行されるとは限りません。ビザスポンサーとなる就業先およびEP/S Pass所持者の属性により、発行されないこともあります。(Update: 2021/07/31)

・DP所持者が就労に必要な就労許可のシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

2021年4月末まで、EPでのDP保持者は、DP雇用主がLOCという就労許可を申請することでシンガポールで勤労可能でしたが、現在は新規の就労許可にはWork Permitを取得する必要があります。EPやSパスを取得することも可能ですが、EPやSパスに必要な給与基準や外国人雇用枠などを満たせない人は、WPになります。詳細はこちら

自営やフリーランス (お教室など) を希望のDPはLOC (Letter of Consent) を取得できます。ですが、1年以上の事業継続には、国民・永住者の雇用が必要になります。

・MOM: DP: Working in Singapore (Update: 2022/12/21)

・婚約者の彼氏の駐在についてシンガポールに滞在希望です。DPは取得できますか?

取得出来ません。DPの対象は、

  • spouses (legally married)
  • unmarried or legally adopted children under 21 years of age.

とDP発行機関のMOM(SG政府人材省)が定めています。彼氏・彼女・恋人・婚約者・事実婚など、法的に結婚(legally married)とみなされません。よってDPの対象外です。
事実婚について付記します。日本には結婚証明書(marriage certificate)がないため、戸籍・住民票で代替します。日本での事実婚は、戸籍では事実婚の記載がなく、住民票では「妻(末届)」か「夫(未届)」か「同居人」記載になります。住民票をそろえたとしても、結婚届を出しているlegally marriedではないため、DPの対象外です。
婚約者がシンガポールに長期滞在するためには、結婚し法的に籍を入れた後にDPを申請するか、婚約者がシンガポールで雇用先を見つけEP/S Passを取得する、語学学校や大学等に学籍を取得しStudent's Passにより滞在許可を得る、といった手段により婚約者自身がビザを確保する必要があります。ビザ無し渡航では入国時の30日、延長での30日の、合計60日までしか滞在できません。 (Update: 2018/07/15)

・駐在員の妻としてシンガポールに居住するにはどうすればよいでしょうか?

駐在員の勤務先で、DPを申請してもらって下さい。駐在員のEP申請の時点で、同時にDP申請の手続きが可能です。

駐在であれば審査が容易である、駐在員用ビザ(企業内転勤ビザ)に該当するICTでは、日本にはDPが発行されません。注意して下さい。詳細はこちら。 (Update: 2022/12/21)

・DPでシンガポールに居住しています。どうすれば働けますか?
・DPでシンガポールに居住している駐在員妻です。どうすれば働けますか?

雇用先を見つけましょう。DP雇用主がWork Permit (WP)をMOMに申請し、WPが発行されれば、労働可能になります。

なお、WPでは申請勤務先以外での副業はできません。詳細はこちら。 (Update: 2021/07/31)

・DPでシンガポールに滞在しています。働くことを考えていますが、WP取得での就業で、就業時間の制限はありますか?給与下限/上限はありますか?

WPには給与の下限/上限や就業時間制限はありません。詳細はこちら
なお、駐在員は、勤務先から配偶者の労働を許可しない勤務先があります。駐在手当・住居手当・滞在ビザといった福利厚生を家族負担を含めて支給している、というロジックが一般的です。これが理由であれば、家族分の福利厚生の支援なしで、働くかどうかを決断する必要があります。これはシンガポールビザやMOM規定とは別の、勤務先と従業員との私的な取り決めです。勤務先に条件を確認下さい。 (Update: 2022/12/21)

・「シンガポールは海外とのリモートワークは就労ビザなしで可能だ」と聞きましたが…

不十分な説明です。DPが海外リモートワークできる非公開の特例をMOMは持っており、MOMが指定する3条件を満たす必要があります。EPやS Passでは副業はできません。 特例では、業務請負のフリーランス・個人事業主・自営は不可です。仕事をする海外企業との就労関係が必要なため、実際に利用できる日本人は限定されます。

1. DP保持者は海外企業に勤務し、自宅から働くこと。かつ、
2. 海外企業はシンガポールに(現地法人などの)存在がないこと。かつ、
3. DP保持者は、シンガポールで顧客に会ってはいけないし、サービスを提供してもいけない。

詳細はこちら。 (Update: 2022/12/21)

・EPの私がシンガポールでの業務を終え、先に日本に本帰国することになりました。DPの配偶者が引き続きシンガポールに滞在し、シンガポールで仕事を続けることは可能でしょうか?

ビザスポンサーのEPが失効した後は、DPの配偶者はシンガポールで仕事を続けられないどころか、滞在もできません。
DPはEPがビザスポンサーとなることで滞在・就労可能です。EPを勤務先がキャンセルし失効すると、DPも自動的に同時に失効します。つまり、WPも失効し、その日から就労できなくなります。EP失効日から90日有効のShort Term Visit Passが発行されるので、この間はシンガポール滞在は可能です。しかし、EP失効により発行されるShort Term Visit Passは滞在延長できませんので、30日経過後はシンガポール退去を余儀なくさせられます。またDPに発行されるShort Term Visit Passは30日です。
配偶者が滞在と仕事を続けるためには、配偶者の勤務先に、WPからEP/S Passへの切り替えをMOMに申請してくれるか交渉する必要があります。WP勤務では最低賃金なく就労できていましたが、EPとS Passへの切り替えでは通常のEP/S Pass基準と同等になることへの注意が必要です。 (Update: 2022/12/21)

・EPの私はシンガポールでの業務が終了し、日本に本帰国することになりました。DPの妻と子が引き続きシンガポールに滞在し、子供はシンガポールで学業の継続可能でしょうか?
・子どもの小中高留学に親が帯同したいと考えています。ガーディアンビザに該当するものはありますか?

子供の就学には、ビザの手続きが必要です。母親と祖母が子どもと滞在できますが、ローカルスポンサーが必要なため、シンガポール人と縁故なければ滞在困難です。また、父親・祖父はこのビザの対象外です。

DP はEPがビザスポンサーとなることで滞在・就労可能です。EPを勤務先がキャンセルし失効すると、DPも自動的に失効します。EP失効日から90日有効の Short Term Visit Pass、DPには30日有効のShort Term Visit Passが発行されるので、この間は滞在は可能です。しかし、Short Term Visit Passは滞在延長できないので、この後はシンガポール退去を余儀なくさせられます。子供と配偶者のDPを、Student's PassとLong Term Visit Passに切り替える必要があります。

日本人学校、早稲田渋谷シンガポール校、大半のインターナショナルスクールではStudent's Passが発行されます。

ローカル校で学籍を確保するには、ローカルスポンサーが必要です。ローカルスポンサーはシンガポール国民か永住者PRがなることができます。なお、このスポンサーになる国民・永住者を有償で斡旋する業者があります。これは移民局ICAが考える"スポンサー"の趣旨とは異なるはずです。トラブルに巻き込まれないために、こういった業者の利用は避けるべきです。
 
Studnet's Passを所持する子供の母親か祖母のどちらかは、長期滞在ビザLTVPの発行を受けることができるため、シンガポールで子供を養育できます。父親や祖父はできません。LTVPにはローカルスポンサーが必要で、ローカルスポンサーになれるのは、シンガポール市民、PR、シンガポール登記企業の代表者がなれます。LTVP取得から1年経つと、Work Permitを取得して働くことができます。
MOM:  Work passes for holders of Long-Term Visit Passes issued by ICA: Parents accompanying a child studying in Singapore

この方法による子供Student's Passと、母親/祖母のLTVP取得は、家族(夫)がEPかどうかは関係ありません。そのため、夫がシンガポールに赴任する前の子供の先行入学や、子供だけやあるいは子供と母親だけでの就学目的での滞在にも利用可能です。
ICA: Mother or Grandmother of a Child or Grandchild Studying in Singapore on a Student's Pass (Update: 2022/12/21)

Work Holiday Programme: ワーホリビザ

                          ・ワーホリビザのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

MOM: Work Holiday Pass (under Work Holiday Programme (Update: 2019/05/14)

・シンガポールのワーホリは「世界ランキング200位の有名大学」しか応募できないと聞きました。申請条件を教えて下さい。

2015年にMOMがワーホリビザの申込資格を緩和しました。現在は以下の要件を満たせば申請可能です。

  • 年齢: 18-25歳
  • 下記の9ヶ国の大学の在学生か卒業生: オーストラリア、フランス、ドイツ、香港、日本、ニュージーランド、スイス、イギリス、アメリカ
  • 設置国政府が認可した大学
  • 在学生: 申請までに最低3ヶ月在籍。フルタイムのみ (パートタイム・通信課程不可)
  • 卒業生: フルタイムのみ (パートタイム・通信課程不可)

MOM: Eligibility for Work Holiday Programme

  • 半年間有効
  • 発行は同時期に最大2千人

MOM: Key facts on Work Holiday Programme

「世界ランキング200位以内」については文言が削除されました。なお、定員の2千人に達しているときには、MOMのワーホリトップページに「定員に達しており、申請しても却下される」と記載されます。必ず確認しましょう。 (Update: 2019/05/14)

Student's Pass: (学生ビザ)

・Student's Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

公式サイトは下記です。学校種別により必要種類/手続き方法が異なるため、公式サイトで確認下さい。 (Update: 2019/05/14)
ICA: Becoming a Student's Pass Holder

・Student's Passとはなんですか?

Student's Passについての詳細はこちらを確認下さい。就業を主としたものではないので、管轄はMOM労働省ではなく、ICA入管になります。 (Update: 2022/12/23)

・シンガポールに留学を考えています。学生ビザを発行してくれる学校はどこですか?

Student's Pass発行に登録されている学校は、ICAに記載があります。しかしカリキュラムによっては授業時間を満たしていなければ、発行されないことがあります。発行可否は学校に問合せ下さい。 (Update: 2019/05/14)

・私はマレーシアのジョホール勤務になりました。妻と子供は、子供の学校や治安が理由で、シンガポールに住みたいのですが、可能でしょうか?

ハードルはありますが、可能です。
あなたのマレーシアの労働ビザは、勤務先がビザスポンサーとなり、入手されます。
家族のシンガポール滞在ビザは、下記リンクの方法で取得は容易ではありませんが取得可能です。
・EPの私はシンガポールでの業務が終了し、日本に本帰国することになりました。DPの妻と子が引き続きSGに滞在し、子供はシンガポールで学業の継続可能でしょうか? (Update: 2013/04/23)

・学生ビザで居住しています。一時帰国(シンガポールからの出国)は可能でしょうか?

可能です。Student's PassはMultiple Journey Visaのため、Student's Passのカードに書いている有効期限日まで、出入国回数に制限はありません。
ただし、帰国期間中に授業に出席ができないことによって、Student's Pass維持に必要な授業出席数を満たすことができず、Student's Passが失効するリスクは踏まえて下さい。 (Update: 2013/02/05)

Long Term Visit Pass (LTVP: 長期滞在ビザ)

・Long Term Visit Passのシンガポール政府公式サイトを教えて下さい。申請に必要な書類を教えて下さい。

国民・永住者PRがスポンサーとなって申請するLTVPは、こちらに記載があります。

・ICA: Becoming a Long-Term Visit Pass Holder

EP・Sパスがビザスポンサーとなって申請するLVTPは、こちらに記載があります。       
・MOM: Long Term Visit Pass (Update:2022/12/23)

・LTVPとはなんですか?

長期滞在可能なビザです。ICAが発行するものは国民・永住者PRがスポンサーとなり、MOMが発行するものはEPかSパスがスポンサーになります。
基本月給$6,000以上のEPかSパスを対象に、コモンローでの事実婚・養子・障がい者の子どもに申請できます。これに加えて、基本月給が$12,000以上では両親にも申請できます。 (Update: 2022/12/23)

・シンガポール人と結婚予定です。婚約者が使えるビザはありますか?

シンガポールに婚約者ビザはありません。シンガポール国民と結婚予定の外国人は、Pre-Marriage Long-Term Visit Pass Assessment というスキームを使うことができます。結婚前に、長期滞在ビザLTVPを配偶者が取れるかを入国管理局ICAが審査するものです。これはシンガポールは結婚しても外国人配偶者にビザの発行を保証しないためです。

  • このスキームでの申請には4週間かかり、パスするとLTVPの発行が一年間保証されます。
  • このスキームをパスしても、LTVP発行は結婚後のため、結婚前に婚約者が長期滞在する目的では使えません。
  • このスキームを使わずに、結婚後LTVPを申請した外国人配偶者は審査に長期間要します。
  • EP/Sパスなどの就労ビザで働く配偶者は、このスキームを使う必要はありません。このスキームの目的は、婚姻歴・犯罪歴・学歴・収入・病歴などを結婚前に互いが知ることで、結婚生活を考えることが目的です。
  • PRを含むシンガポール在住外国人との結婚予定の外国人は、このスキームを使えません。
  • シンガポールでは単純労働者向け就労ビザWP (Work Permit)で働いている人、直前の就労ビザがWPの人は、シンガポール人及びPRとの結婚に、MOM労働省の許可が必要です。 (Update: 2015/03/12)

 

・シンガポールにリタイアビザはありますか?

2013年2月末には下記ビザがありましたが、現在ICAサイトから抹消されており、申請不可能です。
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Long Term Visit Pass(LTVP)に退職者が利用可能なビザがあります。しかし、対象者は以下のようにハードルは高いです。なおLTVPではSG国内で就労できません。本カテゴリLTVPへの政府リンクはこちら。Visitor Seeking Long Term Stay (Update: 2013/04/19)
1. 45歳以上
2. 50万シンガポールドル以上の居住住居を所有。なお以下3つのいずれかを満たすこと。
2.1. SGに40万シンガポールドル以上の貯蓄
2.2. 毎月のシンガポールでの収入が7000シンガポールドル以上の証明ができる
2.3. 40万シンガポールドル以上の貯蓄と5年間に渡る貯蓄同等収入の組み合わせ
3. 健康良好
4. シンガポールで有効な健康保険所持

 

※シンガポールでビザの状況は頻繁かつ予告なく変わります。最新状況はシンガポール政府ホームページなどの一次情報で確認下さい。

※本ブログの記述は、筆者の調査・経験に基づきます。記述が正確、最新であることは保証しません。記載に起因する、いかなる結果にも筆者は責任を持ちません。記載内容への判断は自己責任でお願いいたします。

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